Nicht nur in schwierigen Situationen – wie unangenehme Tatsachen mitteilen, etwas verschweigen, mit unsympathischen Menschen konstruktiv reden – ist unser Movetalk ein mitteilungsfreudiger Gesell, nicht immer zu unseren Gunsten obendrein. Es lohnt sich daher, ihn genauer kennenzulernen.

Da wir einander selbstverständlich – und oft unbeabsichtigt – all das zeigen, was wir mit unserem Leib verkörpern, ist es sinnvoll, sich mit dem Informationsstrom dieser offenen Geheimnisse näher zu befassen. Auch der Klang der Stimme zählt dazu. Traurig klingt traurig und sieht traurig aus. Aktivitätsbereitschaft in starrem oder laschem Movetalk mitteilen, führt sich selbst ad absurdum. Gefühltes Desinteresse wird durch ein verbales „Interessant“ auch nicht besser.

Im Movetalk® Leadership Program liegt der Fokus auf der stetigen Verknüpfung von innerer Haltung und dem sofort daraus entstandenen Movetalk. Viel schneller als Sie bewusst denken können, haben Sie diese innere Haltung – Ihre Meinung und Bewertung – schon verkörpert. Verkörpern ist mitteilen! Sie lernen auch, was Sie proaktiv tun können, um nicht mehr in die eigenen Fallen zu tappen. Unabdingbar dafür ist das Entwickeln einer guten Selbstreflexion, begleitet von viel viel Üben und Feedback bekommen und geben. Das Eigenbild muss immer wieder mit dem Fremdbild abgeglichen werden, dann integrieren und verankern Sie die neu erworbenen Movetalks in Ihr normales Repertoir.

Ziele

  • Sie kennen nun Ihren Movetalk gut und verstehen Ihre Wirkung auf andere viel besser
  • Sie nehmen am eigenen Leib die Wechselwirkungen von körperlicher und innerer Haltung wahr
  • Ihr Movetalk verkörpert Ihre Haltung im gewünschten Sinne
  • Sie können Ihren Movetalk bewusst beeinflussen und steuern
  • Sie integrieren diese neue Kompetenz immer mehr in Ihren Alltag
  • Der Movetalk Ihrer Gesprächspartner ist für Sie eine zusätzliche Informationsquelle

Movetalk® Leadership Training 2024

Von Mittwoch den 17. April 2024 Beginn pünktlich um 18:00 – Samstag den 20. April Ende 16:00

Thema und Methodik

Mikrokonflikte im Movetalk –

oder wie wir über ignorierte Winzigkeiten plötzlich verheerend stolpern …

Es geht um die uns wohl vertrauten Irritationen, Dissonanzen und Reibungsverluste im Arbeitsalltag. Nicht selten ist es unser Movetalk der uns situativ in diese Störfelder unweigerlich hineinmanövriert. Auf der Verhaltensebene entschlüpfen uns Signale, die den Fluss unserer Interaktion stören, beeinträchtigen oder gar vergiften. Da kommt ein Blick schräg von der Seite, da passt ein Verhaltens-Rhythmus nicht ins Team oder eine Eigenheit im Movetalk, die noch aus Sandkastenzeiten stammt, hat sich in einer fordernden Situation verselbstständigt und richtet Unheil an.

In der Beschäftigung mit Mikrokonflikten müssen wir besonders genau hinschauen. Den Movetalk der anderen zu lesen birgt den Schatz, sie auch verstehen und begreifen zu können, denn unsere Körper teilen die Irritation sofort mit, nicht unsere Worte! So streuen wir mittels Movetalk unbewusst Sand ins Getriebe.

Bewusstheit für den eigenen Movetalk trägt maßgeblich zur Qualität unseres kommunikativen Verhaltens bei. Unsere Worte wählen wir meist mit Bedacht. Doch wie sieht’s mit unserem Movetalk aus? Ist uns dann, wenn es darauf ankommt, überhaupt bewusst, wie wir gerade wirken? Welchen Ausdruck unser Körper gerade rausruft? Und das unübersehbar.

In unserer Erziehung orientieren wir Botschaften sehr stark an Worten. „Sei achtsam, was du sagst“, „formuliere genau“, „überlege, bevor du den Mund aufmachst“… Wieder und wieder wurde uns das gesagt. Nur, wie oft haben wir gehört, „sei dir der Haltung bewusst, in der du gerade bist“? – Ich hab´s nicht oft gehört, Sie?

Sehr viel später wurde mir das in meinem Erwachsenenleben und nach so mancher selbst versauten Situation schmerzhaft bewusst und ich wollte dazulernen. Und erst in dem Ausmaß, wie mir das klar wurde, fanden sich die richtigen Worte beinahe wie von selbst und meine Gespräche verliefen in meinem Sinn. Die bewusst von mir veränderte Haltung meines Körpers hat sich auf meine innere Haltung ausgewirkt – und vice versa!!

Aus diesen Erkenntnissen werden wir das Augenmerk auf jene haltungsbestimmenden Prozesse in uns richten, die unsere Kommunikationen erheblich beeinflussen.

Stichworte zum Inhalt:

  • Meine Microkonflikte im Movetalk aufspüren und belastende Situationen auflösen
  • Im Movetalk wertschätzend und klar kommunizieren – wie setze ich das im Körper um?
  • Kraft versus Sturheit, d.h. beweglich statt stocksteif im Movetalk – wie geht das?
  • Movetalks erkennen/lesen und konstruktiv darauf zu reagieren üben
  • Theorie zu den vielen Übungen und Beobachtungen
  • Zusammenhänge zwischen Movetalk und Wortwahl erkennen lernen

Wie immer in unseren Movetalk-Trainings werden wir mit uns selbst und miteinander ausprobieren, analysieren, reflektieren und viel üben.

Zu guter Letzt haben Sie Ihre Tools bereichert, Ihre Mikrokonflikte einer Revision unterzogen und Ihre Movetalks mit Ihrer inneren Haltung und Ihren Verhaltensstrategien neu gestimmt.

Über Ausprobieren, Wiederholen und Feedback schule ich meine Wahrnehmung und erweitere mein individuelles Movetalk-Repertoire. Und genau das steht im Mittelpunkt dieses Movetalk® Trainings.

Teilnehmer*innen

Führungskräfte, Manager, Personen in Leitungsfunktionen, Selbständige, selbstverständlich High Potentials, Nachwuchskräfte auf dem Weg in die Karriere und immer auch junge Menschen, die noch in Studium/Ausbildung sind. (Sollten Sie Selbstzahler*in sein, wenden Sie sich unbedingt und unkompliziert direkt an mich, um gemeinsam die Budgetmöglichkeiten zu erörtern.) Die Gruppe wird immer aus Teilnehmer*innen, die schon mit uns gearbeitet haben und Erstteilnehmer*innen zusammengestellt, ganz Jungen und im Beruf erprobten. Das ergibt das anregendste und intensivste Lern- und Erfahrungsumfeld.

Die Voraussetzungen

Die Teilnahme setzt die Bereitschaft voraus sich selbst und die relevanten Umwelten von einem anderen „Point of View“ aus sehen und reflektieren zu wollen. Es geht in diesem Movetalk® Leadership Training um eine Auseinandersetzung mit den blinden Flecken und den Schwächen, die mich im beruflichen Alltag unbewusst hemmen. Im gleichen Atemzug geht es um das Hervorholen von eingemotteten oder auch von neuen Verhaltensweisen die in solchen Situationen hilfreich und förderlich wären.

Im Interesse des Trainingserfolgs für alle, und der Konzentration auf den Prozess verpflichten Sie sich, die ganze Zeit mit dabei zu sein; also weder später anzureisen, noch früher zu fahren oder außerhalb der Pausen Telefontermine wahrzunehmen.

Leitung

Maria Thanhoffer und Thorsten Schlenger

Die Kosten

Teilnahmegebühr                                               € 2.650.- exkl. 20% MWSt.

Early Bird (bis Eingang 11.12.2023)               € 2.350.- exkl. 20% MWSt.

Der Ort

Semiarhottel Retter, Pöllau in der Steiermark, Östereich; www.retter.at

Hotel EZ mit VP (im Doppelzimmer)          €   675,- inkl. MWSt.

Der Anmeldeschluss

Für den Mai-Termin:

08. Februar 2024 (Nachnominierungen sind Hoteltechnisch schwierig) bzw.

Selbstzahler*innen ersuchen wir, mit uns in Kontakt zu treten, um Zahlungsmodalitäten abzusprechen.

Anmeldung: maria@thanhoffer.at

Movetalk® Leadership Program (2 Module)

1. Modul

  • Standortbestimmung: Das erzählt mein Movetalk jetzt über mich
  • Mit dem Movetalk die eigene Wahrnehmung, die Gefühle, das Denken und die eigene Wirklichkeit beeinflussen
  • Das Verkörpern guter aber ungewohnter Movetalk-Muster üben – z.B. im Kopf/Hals Bereich
  • Mit Movetalk neue Perspektiven herstellen
  • Den Zusammenhang meiner Bewertungen und Beurteilungen und meiner Körperlichkeit erkennen
  • Die Unmittelbarkeit des Movetalks benutzen – z.B. Gesten
  • Leseübung: Den Movetalk meiner GesprächspartnerInnen richtig deuten

2. Modul

  • Erschließen des Potentials an körperlichen Stimuli in belastenden, stressigen Situationen – Haltungen, Gesten, Richtungen, etc.
  • Movetalk in Konflikten gezielt einsetzen – eskalierend, deeskalierend, konstruktiv, direktiv
  • Einfluss von Movetalk auf Intonation und Stimme im Allgemeinen
  • Verknüpfung von Movetalk und verbalen Formulierungen
  • Souveränität im Auftreten üben
  • Stimmiger Movetalk für jede Rolle (Geschäftsführerin, Vater, Mutter, Managerin, Richter, Ärztin, etc.)

Methoden

  • Theoretische Hintergründe – eingebettet in Erfahrungs- und Übungsprozesse
  •  Arbeiten mit Sparringpartnern – üben, reflektieren, modifizieren
  •  Videounterstützes Üben

Termine und Anmeldung

Ab 8 fixen Anmeldungen (maximale Gruppengröße 12 Teilnehmende) findet ein Movetalk® Leadership Program statt.

Veranstaltungsort und Kosten

Dieses Programm bieten wir bei Gruppenanfragen maßgeschneidert an.